РАБОТОСПОСОБНОСТЬ — это... Как повысить РАБОТОСПОСОБНОСТЬ человека?

Как повысить РАБОТОСПОСОБНОСТЬ человека?РАБОТОСПОСОБНОСТЬ — это ТАНЦУЮЩИЙ СТУЛРАБОТОСПОСОБНОСТЬ ЧЕЛОВЕКА 

Что такое работоспособность?

      Работоспособность - это оценочная характеристика способности человека вести трудовую деятельность.

     Работоспособность человека - это показатель, как внешних условий и факторов, так и возможностей, желаний и навыков непоредственно самого человека трудиться  эффективно и продуктивно. И здесь есть прямая зависимость Р. от физических, психоэмоциональных, деловых и иных качеств от умственных способностей, накопленных знаний, а так же  наличия профессиональных навыков. Работоспособность оценивается - количествеными и качественными характеристиками,  конкретными результатами, созданными за определенный отрезок времени.

Факторы работоспособности человека.

Давайте посмотрим на основные факторы, влияющие на работоспособность человека.

  1. Физические и физиологические особенности. Чем лучше человек развит физически, тем выше его выносливость и способность работать продолжительное время. Это проявляется, как при физических нагрузках, так при  умственных. Также  большую роль играют особенности нашей физиологии и здоровья, которые могут мешать, или наоборот, помогать нам выполнять работу более активно, эффективно или даже более внимательно.
  2. Психологические особенности. В частности, стрессоустойчивость, умение сконцентрировать внимание, продолжительное время его держать,  и т.д., вплоть до настроения. Чем более развиты все эти качества – тем выше работоспособность человека, и наоборот.
  3. Уровень умственного и интеллектуального развития, творческое мышление, логическое, находчивость. Работоспособность человека во многом зависит и от того, насколько он развит интеллектуально. Причем, даже если мы выполняем физическую работу: умный человек может найти способ, как делать ее быстрее и с меньшими усилиями, более продуктивно.
  4. Эргономика рабочего места влияет на функциональные возможности человека в трудовом процессе в целях оптимизации орудий, условий и процессов труда. Здесь всё имеет значение, наличие всех необходимых условий для продуктивной работы, напимер, освещение рабочего места, температура, влажность воздуха, уровень шума, и многое другое. Все это тоже факторы, влияющие на нашу работоспособность.
  5. Знания, навыки, умения. Умение работотать в команде, взаимодействовать с людьми, слушать, слышать и действовать влияют на уровень профессионализма и результаты в работе.
  6. Мотивация. Это система внутренних и внешних факторов, заставляющих человека поступать тем или иным определенным образом.Мотивация это динамический психофизиологический процесс, который управляет поведением человека и определяет его организованность, направленность, устойчивость и активность. Мотивация связана с нашими интересами и потребностями.
  7. Самомотивация и связанные ней лидерские качества: осознанность, ответственность, деловая активность, самодисциплина и самоорганизованность- являются важнейшими факторами работоспособности человека. Они зависят только внутренних в установок человека, поэтому такие люди более востребованны. Они влияют, как на свою работоспособность, так и работоспособность своего окружения.
  8. Утомление. Ну и, наконец, нужно признать, что работоспособность человека снижается пропорционально его усталости, утомлению. Чем сильнее человек устает, выполняя ту или иную работу, тем ниже падает его работоспособность.

 

За счет чего и как повышается работоспособность человека
на Танцующем Стуле

 
Какое равновесие называют устойчивым, неустойчивым, безразличным?
Танцующий Стул позволяет, сидящему на нем человеку, двигаться сидя. При этом, в отличии от обыкновенных компьютерных стульев и кресел, на которых мы привыкли сидеть, на у Танцующего Стула - динамически неустойчивая система равновесия.
Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru .